İşveren meslek kodunu değiştirebilir mi?

Bu nedenle, mesleki kodların değişmesi normaldir. Ancak, işyerleri dikkatsizlik gibi nedenlerle bu kodları yanlış yazabilir. Çalışanın talebi üzerine hiçbir değişiklik yapılamazken, SSI mesleki kodunun ilgili güncellemesi yalnızca işveren tarafından yapılabilir.

Meslek kodu değiştirmenin cezası var mı?

İşveren tarafından mesleki unvan ve unvanda yapılan değişiklikler için herhangi bir para cezası uygulanmaz.

Meslek kodu yanlış girilen işçi ne yapmalı?

SSI’ye dilekçe ile başvurmanız gerekmektedir. İşveren bu işlemler sonucunda herhangi bir ceza ile karşılaşmaz. Ancak SSI tarafından yapılan soruşturma sonucunda meslek kodunun yanlış belirtildiği ortaya çıkarsa işveren ceza ile karşı karşıya kalır.

SGK meslek kodu farklı olursa ne olur?

2) Sigortalının başvuruda bulunması, ihbar ve şikâyette bulunması ve SGK tarafından yapılan incelemede, iş adı ve iş kodunun yanlış bildirildiğinin tespit edilmesi halinde, iş bazında ve her bildirim dönemi için idari para cezası uygulanır.

SGK girişinde meslek kodu önemli mi?

Tüm şirketler çalışanlarını mesleki düzenlemeleriyle birlikte Sosyal Sigorta Kurumuna bildirmekle yükümlüdür. 1 Ocak 2018’de yürürlüğe giren yasaya göre, çalışanların mesleki düzenlemeleri Sosyal Sigorta Kurumuna bildirilmezse işverenler idari para cezasına tabi tutulacaktır.

Meslek kodu nasıl değiştirilir?

Öncelikle Sigortalı İşe Giriş ve Fesih Beyannameleri uygulaması üzerinden e-SGK şifrenizi kullanarak SGK işe giriş sistemine giriş yapın. Buraya girdikten sonra işe giriş beyannamesi güncelleme menüsüne girin. Daha sonra iş kodunu güncellemek istediğiniz kişinin T.C. numarasını girin ve “Sorgula” butonuna tıklayın.

Meslek kodu maaşı etkiler mi?

Meslek Kodu uygulamasının işlevlerinden biri, asgari ücretin üzerinde yüksek maaş alan çalışanların SSI’ye bildirilmesini önlemek ve çalışanların hak ettikleri ücretleri almasını sağlamaktır. Meslek Kodu’nu bildirmemek veya yanlış bildirmek, işverenler için para cezasıyla sonuçlanabilir.

İşten çıkış kodu değiştirme cezası ne kadar?

Çıkış kodunun doğru olup olmadığı konusunda SGK ve İŞKUR tarafından herhangi bir kontrol veya denetim yapılmamaktadır. Yanlış veya hatalı bildirim durumunda herhangi bir ceza uygulanmamaktadır.

Meslek kodu neyi etkiler?

Mesleki kodun uygulanmasıyla, çalışanların ücretleri, personel statüsü ve fiili hizmet süreleri artacaktır. Kamuoyunda, gayriresmîliğin önlenmesi ve prim gelirinin artırılması gibi bazı olumlu sonuçlar beklenmektedir. Mesleki kodu seçmek basit bir formalite değildir.

E-devletteki meslek kodu önemli mi?

Mesleği düzenleme zorunluluğunun sebebi kayıt dışı istihdamı engellemektir. Kayıt dışı personel istihdamını engelleyen bu uygulama, şirketlerin hukuka uygun hareket edip etmediğini denetler. Bu şekilde çalışanların çalışma hakkı korunur.

Yanlış meslek seçimi nelere yol açar?

Yaşamda bu kadar büyük bir yer kaplayan iş alanı, bireyin kişiliğine, değerlerine ve ruhuna hitap etmiyorsa mutsuzluk ve hastalık getirecektir. Kişi işinden memnun olmadığında hastalığa karşı direnci azalır, kaygı düzeyi artar, depresyon başlar ve yaşam sevincini kaybeder.

İşe giriş güncelleme ceza var mı?

Sigortalının işe giriş bildirgesi ile genel sağlık sigortası giriş bildirgesinin yasal süresi içinde verilmemesi halinde her sigortalıya bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası verilir.

Geriye dönük meslek kodu değiştirilir mi?

1) İşveren tarafından sigortalının meslek unvanı ve kodunun sonradan değiştirilmesinin talep edilmesi halinde, işverenin talebi incelemeye alınmadan işleme alınır ve 5510 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrasının 102 nci bendi kapsamında idari para cezası uygulanmaz.

Meslek kodu yanlış girilen memur ne yapmalı?

Kurumunuza dilekçe yazabilirsiniz. Kurum bu durumu fark ederse Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne yazarak durumu düzeltebilir.

Emeklilikte meslek kodu önemli mi?

Eğer işiniz SSI kapsamında feshedilebilir bir meslek ise erken emeklilik mümkün olduğundan meslek kodlarını doğru girmeniz çok önemlidir.

İşveren işten çıkış kodunu değiştirebilir mi?

Çalışan, işverenden fesih yasasında değişiklik talebinde bulunabilir ve işveren bunu öncelikle SSI’ya bildirmelidir. Bu talebin ardından çalışan, işverenle birlikte SSI’ya başvurabilir.

İşten çıkış kodu değiştirme cezası ne kadar?

Çıkış kodunun doğru olup olmadığı konusunda SGK ve İŞKUR tarafından herhangi bir kontrol veya denetim yapılmamaktadır. Yanlış veya hatalı bildirim durumunda herhangi bir ceza uygulanmamaktadır.

Meslek kodlarını kim belirler?

Bu bağlamda, her mesleğin SGK’da karşılığı olan bir kodu vardır ve kurum her çalışan için bir meslek kodu belirler. İşverenlerin, çalışanlarını fiilen gerçekleştirdikleri faaliyete göre bu meslek kodu kapsamında SGK’ya bildirmeleri gerekmektedir.

Meslek kodu maaşı etkiler mi?

Meslek Kodu uygulamasının işlevlerinden biri, asgari ücretin üzerinde yüksek maaş alan çalışanların SSI’ye bildirilmesini önlemek ve çalışanların hak ettikleri ücretleri almasını sağlamaktır. Meslek Kodu’nu bildirmemek veya yanlış bildirmek, işverenler için para cezasıyla sonuçlanabilir.